Может ли бывший подозреваемый работать плотником в студенческом общежитии, если у него нет судимости?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, данное обстоятельство не является прямым запретом на работу плотником в студенческом общежитии. Однако, в зависимости от того, к какой категории должностей относится должность плотника и какие требования установлены для подобных должностей, возможны ограничения, связанные с наличием у человека судимости или факта участия в уголовном деле. Окончательное решение о трудоустройстве мужчины принимается работодателем на основании соответствующей проверки и соблюдения требований законодательства о защите персональных данных.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Если же мужчине предлагается работа в государственном учреждении, таком как студенческий общежитие, то ему может потребоваться предоставить справку о несудимости.

В случае, если мужчина участвовал в уголовном деле, однако ему не было вынесено осуждение, ему следует обратиться в суд, который выносил решение о прекращении дела, для получения копии данного решения. Это документ позволит подкрепить отсутствие судимости в случае необходимости.

Также при приеме на работу может потребоваться уточнение наличия и объема работы с деревом или ремонта внутренних помещений на предыдущих местах работы. В случае, если работа не может быть выполнена без специфических навыков, могут потребоваться уточнения о профессиональной подготовке и специализации работника.

Данный вопрос требует более подробной информации для полного ответа. В целом, работа мужчины в студенческом общежитии не является прямо регулируемой законодательством. Однако, если работа связана с обслуживанием несовершеннолетних или иными специальными требованиями, то могут применяться различные законы и нормы, включая законодательство о труде, охране труда и о защите прав несовершеннолетних, например, статья 143 Трудового кодекса РФ, статья 123 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и т.д. Однако, наличие судимости может ограничивать право гражданина на занятие некоторых профессий, в том числе связанных с работой с несовершеннолетними. В данном конкретном случае, статьи 123 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, часть 2 статьи 206 Уголовного кодекса РСФСР и статья 6 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР могут применяться к описанной ситуации.