Может ли быть призван по частичной мобилизации старшина 1 статьи категория годности А 1 категория запаса ВМФ вус электрик корабельного оборудования в 48 лет?

Меня интересует, возможно ли призвать военнослужащего в возрасте 48 лет по частичной мобилизации, если он является старшиной 1 статьи, имеет категорию годности А и принадлежит категории запаса ВМФ вус электрик корабельного оборудования?

| Георгий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, призыв военнослужащих по частичной мобилизации осуществляется в случае угрозы военной агрессии или при условии объявления или мобилизации положительных категорий годности. Однако, возможность призыва лица возрастом 48 лет будет зависеть от конкретной ситуации и решения компетентных военных властей. Следует обратиться в военный комиссариат или Министерство обороны Российской Федерации для получения точной информации о возможности призыва в вашем случае.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, военный билет, документы, подтверждающие звание и категорию годности, а также любые другие документы, которые могут быть требованы военными властями для рассмотрения данного вопроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения ранее созданного вопроса: статья 22 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы