Мобилизационный призыв: кто может быть призван и какие условия необходимо соблюсти
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3862891
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может быть призван по мобилизации в случае угрозы военной агрессии или военного конфликта. Ответственность за мобилизацию граждан возлагается на Военный комиссариат. Призывной возраст мужчин в России составляет от 18 до 27 лет. Однако, если у работника есть единственный ребенок, которому еще не исполнилось 18 лет, его могут освободить от призыва по основаниям, предусмотренным законодательством, таким как забота о ребенке или отсутствие других членов семьи, способных взять на себя заботу о ребенке в случае мобилизации. В каждом отдельном случае решение об освобождении принимается военными комиссариатами на основе представленных документов и обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка из школы или учебного заведения, подтверждающая его учебу
- Справка о составе семьи, подтверждающая отсутствие других членов семьи, способных взять на себя заботу о ребенке в случае мобилизации
- Другие документы, зависящие от конкретной ситуации
Статья 32
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы