Мобилизационный призыв: кто может быть призван и какие условия необходимо соблюсти

Меня интересует следующий вопрос: когда работник может быть призван по мобилизации, если у него есть только один ребенок, который еще не достиг совершеннолетия?

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может быть призван по мобилизации в случае угрозы военной агрессии или военного конфликта. Ответственность за мобилизацию граждан возлагается на Военный комиссариат. Призывной возраст мужчин в России составляет от 18 до 27 лет. Однако, если у работника есть единственный ребенок, которому еще не исполнилось 18 лет, его могут освободить от призыва по основаниям, предусмотренным законодательством, таким как забота о ребенке или отсутствие других членов семьи, способных взять на себя заботу о ребенке в случае мобилизации. В каждом отдельном случае решение об освобождении принимается военными комиссариатами на основе представленных документов и обстоятельств дела.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка из школы или учебного заведения, подтверждающая его учебу
- Справка о составе семьи, подтверждающая отсутствие других членов семьи, способных взять на себя заботу о ребенке в случае мобилизации
- Другие документы, зависящие от конкретной ситуации

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 32

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы