Мой опыт получения выплат от университета: сирота и академический отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством, выплаты, которые были произведены Вам в рамках получения образования, не являются обязательным условием возврата денежных средств в случае прерывания обучения. Однако, необходимо уточнить детали выплат и их условия, которые были предоставлены Вам университетом. Рекомендуется ознакомиться с законодательством о высшем образовании в Российской Федерации и уточнить ситуацию у университета, который будет иметь полный список выплат и условия их получения.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к руководителю образовательного учреждения с заявлением о выдаче документов об окончании академического отпуска. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, выплаты, которые Вы получали в соответствии с установленным порядком, нельзя отнести к основаниям для требования их возврата. Обязательство выплаты Вам этих сумм возникло на основании правил внутреннего распорядка учебного заведения, а возврат не предусмотрен законодательством. Однако, если суммы были выплачены с нарушением установленных правил, то учебное заведение может возложить обязанность по их возврату на Вас.

Статьи закона, которые будут применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 135 Гражданского кодекса РФ "Сделки, совершенные в интересах несовершеннолетнего без согласия его представителя";

2) Статья 172.1 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при отпуске за учебой";

3) Статья 176 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за причинение вреда работодателю";

4) Статья 219 Налогового кодекса РФ "Налоговые вычеты при выплатах в связи с рождением (усыновлением) ребенка, уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет".