Опытный монтажник-бетонщик с 30-летним стажем работы - 55 лет

Ваш вопрос не ясен. Если вы просите оценить данное обстоятельство с точки зрения законодательства, то я могу отметить, что стаж работы в строительстве может учитываться при назначении пенсии, а также при установлении льготных условий труда, определенных законодательством в этой сфере. Однако, для более точного ответа, нужно знать больше информации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы, включая период работы в строительстве в качестве монтажника-бетонщика с 1982 по 1987 годы.
3. Документы, подтверждающие дополнительный стаж работы, если таковой имеется.
4. Документы, подтверждающие наличие общего трудового стажа в размере не менее 30 лет.
5. Документы, подтверждающие возраст, равный полным 55 годам.

На основании представленных документов, можно будет произвести оценку возможности присвоения соответствующего статуса (например, пенсионера) и определить размер пенсионных выплат, которые могут быть предоставлены.

Для решения вопроса о чем-либо конкретном мне необходимо иметь более точные данные. Если речь идет о трудоустройстве, то для начала необходимо предоставить работодателю паспорт, трудовую книжку, документы об образовании и иные документы, предусмотренные законодательством и требуемые работодателем для принятия на работу. Если же речь идет о другом вопросе, то необходима более точная информация.

Конкретный вопрос не указан, поэтому приведу возможные статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Возраст, достаточный для назначения пенсии по старости".
2. Статья 347 Трудового кодекса РФ "Пенсионное обеспечение".
3. Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "Назначение трудовой пенсии и пересчет размера трудовой пенсии".
4. Статья 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "Условия предоставления трудовых пенсий".
5. Статья 57 Федерального закона "О накопительной пенсии в Российской Федерации" от 24 июля 2018 года № 276-ФЗ "Возрастное ограничение на получение накопительной пенсии".

Однако, для более конкретного ответа необходимо знать, какой вопрос нуждается в решении.

Для ответа на данный вопрос необходимо дополнительная информация о конкретной ситуации и вопросе, который необходимо решить. В общем случае, для сотрудника, достигшего пенсионного возраста, могут быть применены следующие статьи законодательства РФ:

• Статья 11 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации" (в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 №360-ФЗ, от 28.12.2013 №426-ФЗ), которая определяет возраст для получения трудовой пенсии;

• Статья 17 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (в ред. Федерального закона от 18.12.2018 № 464-ФЗ), которая устанавливает порядок начисления страховых взносов, в том числе, для получения трудовой пенсии.

В зависимости от конкретной ситуации и поставленного вопроса, могут быть применены и другие нормы законодательства Российской Федерации.