Монтаж стальных и железобетонных конструкций | Образование в заочной форме | Стаж по вредности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2766081
Ответы юристов (1)
Период нахождения на учебе, сессий не включается в стаж по вредным условиям труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Однако данный период может быть учтен как стаж общего стажа работы по трудовому договору для определения квалификационного разряда работника или для иных целей, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовую книжку (если она была ведена) с отметками о работе на монтажных работах и периодами нахождения на учебе. 2. Копии договоров об оказании услуг по монтажу стальных и железобетонных конструкций, если они были заключены. 3. Копии приказов о приеме на работу и об увольнении с работы. 4. Документы об образовании, подтверждающие обучение в университете заочной формы. 5. Нормативно-правовые акты, регулирующие начисление стажа "по вредности", например, Постановление Правительства РФ от 15.04.2011 N 290 "Об утверждении перечня работ и профессий, при выполнении которых устанавливается стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой, которая дает право на надбавку к пенсии за выслугу лет". На основании предоставленной информации и пакета документов юрист сможет оценить возможность включения периода нахождения на учебе в начисление стажа "по вредности".
Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации "Учет стажа работы по условиям работы" и Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2003 г. N 97н "Об утверждении Порядка учета стажа работы по вредным и (или) опасным производственным условиям и характеру работы".
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы