Монтаж системы видеонаблюдения с гарантией производителя и бесплатным техническим обслуживанием - решение проблемы для клиента
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 818627
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьями гражданского кодекса Российской Федерации, если между исполнителем и заказчиком не был заключен договор на техническое обслуживание, то исполнитель не обязан бесплатно предоставлять такие услуги. Если же заказчик требует от исполнителя бесплатного технического обслуживания в течение года, то он должен заключить с ним договор на такие услуги и оплатить их в соответствии с условиями договора. В случае, если заказчик не выполняет свои обязательства по оплате услуг, исполнитель имеет право обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса необходимо составить договор на бесплатное техническое обслуживание системы видеонаблюдения, в котором должны быть четко определены условия и обязательства сторон. Кроме того, необходимо проверить законодательство на предмет требований к такой услуге и права и обязанности сторон в рамках данного договора.
Для составления договора на техническое обслуживание необходимы следующие документы:
- Сведения об оборудовании, включая наименование, модель, серийный номер и дату их установки.
- Описание услуг, которые будут оказаны клиенту в рамках бесплатного технического обслуживания.
- Условия и сроки предоставления услуг технического обслуживания.
- Условия гарантии на ремонт или замену неисправного оборудования, если такое произойдет в рамках оказания услуг технического обслуживания.
- Обязательства сторон (заказчика и исполнителя) в рамках оказания услуг технического обслуживания.
- Условия оплаты услуг, если таковые в договоре имеются.
Помимо этого, клиент может запросить лицензии и сертификаты на оборудование и его установку, либо требовать от исполнителя другие документы, подтверждающие его квалификацию и компетентность в данной области.
ГК РФ статьи 421, 429, 431, 435.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы