Молодой специалист в логопедии: доплаты и требования к работе в доу в Московской области

Согласно законодательству Российской Федерации, молодым специалистом признается гражданин, который завершил обучение в вузе или среднем специальном учебном заведении по очной форме обучения и не имеет опыта работы по специальности более одного года. С учетом этого, если Вы закончили вуз по специальности логопед в 2012 году и устроились на работу воспитателем в 2013 году, то на момент трудоустройства Вы могли быть признаны молодым специалистом и получать соответствующие выплаты.

Однако, для конкретного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым законодательством и коллективным договором Вашей организации, поскольку выплаты молодым специалистам в каждой организации могут быть регулироваться по-разному.

Рекомендуется обратиться к начальнику отдела кадров Вашей организации для получения более подробной информации о возможности получения ежемесячных доплат в качестве молодого специалиста, а также о количестве лет работы, необходимых для получения указанных выплат. Кроме того, можете ознакомиться с Федеральным законом "О статусе молодежи в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации для получения более глубокого понимания данной темы.

Для получения ответа на данный вопрос, необходимо изучить положения действующего законодательства Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" молодым специалистом считается лицо, получившее высшее профессиональное образование и трудоустроенное по специальности не позднее 3 лет с момента получения диплома.

Таким образом, если вы трудоустроена по специальности логопеда в течение 3 лет после получения диплома, то вы можете считать себя молодым специалистом и рассчитывать на ежемесячные доплаты. Однако, если вы работаете воспитателем без применения своей молодой специальности, то вы не можете рассчитывать на ежемесячные доплаты.

Также следует учитывать, что правила назначения и выплаты ежемесячных доплат регулируются локальными нормативными актами, утверждаемыми работодателем.

Дополнительную информацию вы можете найти на официальном сайте Министерства образования и науки Российской Федерации: https://www.minobrnauki.gov.ru/typical-questions/mysli-o-tom-kak-stat-molodym-spetsialistom/

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Статья 178 данного Закона устанавливает, что выпускник высшего учебного заведения, получивший диплом о высшем образовании, имеет право на присвоение ему квалификации молодого специалиста в случае, если срок обучения на соответствующей специальности в высшем учебном заведении не менее пяти лет.

Статья 280 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет, что государственные гражданские служащие, замещающие должности в соответствии с квалификационными требованиями, имеют право на доплаты к должностному окладу в зависимости от категории должности, сложности труда и других условий, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Таким образом, в данном случае, для того чтобы определить, может ли автор считаться молодым специалистом и рассчитывать на ежемесячные доплаты, необходимо установить, соответствует ли срок обучения в высшем учебном заведении специальности логопеда данного автора требованиям, установленным статьей 178 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Однако, статья 280 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указывает, что доплаты к должностному окладу предоставляются государственным гражданским служащим, замещающим должности в соответствии с квалификационными требованиями. Таким образом, автор может рассчитывать на ежемесячные доплаты только в случае, если она замещает должность, соответствующую требованиям квалификации логопеда.

Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте Консультанта Плюс (www.consultant.ru) в электронной библиотеке нормативных правовых актов Российской Федерации.