Молодая мама закончила 9 классов, хочет продолжить обучение в 10 классе, но сталкивается с трудностями из-за отпуска по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1208807
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, несовершеннолетняя имеет право на отсрочку обучения в школе в случае рождения ребенка. Таким образом, она может числиться в 10 классе и не посещать занятия до окончания отпуска по уходу за ребенком. Однако, ей необходимо предоставить школе соответствующие документы, подтверждающие нахождение в отпуске и заботу о ребенке.
В данном случае необходимы следующие документы:
Свидетельство о рождении ребенка.
Документ, подтверждающий статус матери - например, свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака, если матери не является дочерью несовершеннолетней.
Заявление от несовершеннолетней о пропуске занятий в 10 классе по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком, подписанное ею и ее законным представителем.
Аттестат о базовом общем образовании или справка об окончании 9 классов.
Решение директора школы о возможности отсрочки посещения занятий в 10 классе, согласованное с территориальным отделением образования.
Копия свидетельства о рождении ребенка для школы, если требуется.
Решение по данному вопросу может приниматься в рамках законодательства об образовании и социальной защите населения.
Статья 65 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" определяет права и обязанности учащихся при освоении основной образовательной программы начального общего образования, включая 9 классов.
Статья 70 того же закона регулирует вопросы обучения в основной образовательной программе среднего общего образования, включая 10-11 классы.
Также необходимо учитывать положения статьи 256 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает права несовершеннолетних граждан на образование и на воспитание в соответствии с их возрастом и способностями.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы