Могут ли заставлять идти на субботник студента на 2-ой и 3-ей парах в колледже?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1108783
Ответы юристов (1)
Согласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения работы в связи с выполнением общественных обязанностей, включая выполнение работ по общественному убору и субботнику. Однако, данная статья не применима к учащимся колледжей или других образовательных учреждений, так как они не являются работниками. Тем не менее, каждый колледж имеет свои правила и устав, которые устанавливают порядок посещения занятий и выполнения общественных обязанностей. Рекомендуется обратиться к администрации колледжа за получением более конкретной информации в данном случае.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: 1. Устав или положение об учебном заведении, где учится автор вопроса. 2. График учебного процесса на текущий период обучения. 3. Правила посещения занятий и иных мероприятий, установленные учебным заведением.
На основании указанных документов можно будет определить, обязан ли автор вопроса присутствовать на субботнике во время указанных пар, или нет. В случае неясности или спорных моментов, рекомендуется обратиться к администрации учебного заведения за консультацией.
Статьи, применимые в данном случае, зависят от положений образовательного законодательства в Российской Федерации и нормативных актов, регулирующих режим учебного процесса в колледжах. Для получения конкретного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к документам, устанавливающим порядок проведения субботников в учебных заведениях, а также к учебному расписанию на соответствующий день.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы