Могут ли меня сократить после выхода из отпуска по уходу за ребенком: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554372
Могу ли я быть сокращена или уволена на общих основаниях после выхода из отпуска по уходу за ребенком 4.03, учитывая то, что руководитель всех магазинов, включая мой, закрыта, но в компании остались другие магазины, переход в которые я не хочу, и я не получила уведомление о сокращении?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вам не было предоставлено уведомление о сокращении от руководства и вы не согласились на перевод в другие магазины компании, то вы имеете право на сокращение. Однако, для точного ответа на этот вопрос, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и с вашим трудовым договором. Также, возможны другие обстоятельства, которые могут повлиять на ваше право на сокращение. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы получить конкретные рекомендации с учетом ваших индивидуальных обстоятельств.
Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор
Статьи 81-84 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Владлен, Город: Москва
Владлен, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы