Многодетный отец со сломанной ногой жены: льготы на работе и забота о детях

"Как я могу справиться с финансовыми трудностями, будучи многодетным отцом, когда моя жена временно нетрудоспособна из-за сломанной ноги, а у меня есть дети в возрасте 8, 7 и 18 лет, и я не могу полностью трудиться из-за льгот по рабочему дню на работе?"

| Геннадий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, многодетным родителям предоставляются определенные льготы по рабочему дню (сокращенный рабочий день), если они имеют детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет. Кроме того, если у многодетной семьи один из родителей временно нетрудоспособен, ее члены могут обращаться за дополнительной поддержкой и социальной помощью в организации, которая является работодателем."

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копия свидетельства о рождении всех детей, чтобы подтвердить их статус многодетных.

  2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая временную нетрудоспособность жены.

  3. Трудовой договор или справка из места работы с указанием должности и стажа работы многодетного отца.

По результатам предоставленной информации, многодетному отцу могут быть предоставлены следующие льготы по рабочему дню:

  1. Сокращенный рабочий день до 36 часов в неделю или установление гибкого графика работы для ухода за детьми до трех лет.

  2. Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты.

  3. Дополнительный оплачиваемый выходной день в месяц на уход за ребенком, если его возраст не превышает 14 лет.

  4. Предоставление временной нетрудоспособности для ухода за ребенком с сохранением заработной платы в размере 100% от средней заработной платы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям закона:

Статья 128 Трудового Кодекса Российской Федерации "Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников"

Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации "Фонд оплаты труда"

Статья 266 Трудового Кодекса Российской Федерации "Оплата труда в случае временной нетрудоспособности работника"

Также, возможно, будут применяться льготы, предусмотренные законодательством об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и нахождением на уходе за ребенком.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы