Многодетная матерь работающая в МВД: Ее права при уведомлении о сокращении

Добрый день! К сожалению, я не могу использовать имена, но отвечу на Ваш вопрос. При сокращении сотрудников организации должны соблюдаться нормы трудового законодательства. Если у сотрудника есть преимущественное право на сохранение работы (например, если он является многодетным родителем), то работодатель должен уволить другого сотрудника, а не такого работника. Если Вы считаете, что Ваши трудовые права были нарушены, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для консультации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Уведомление о сокращении, которое было выдано заявителю.

2. Трудовой договор, заключенный между заявителем и МВД.

3. В случае наличия заключенного между бывшим супругом и заявителем договора об уплате алиментов на детей, следует представить копию этого документа.

4. Справка о количестве детей, являющихся находящимися на воспитании у заявителя.

5. При наличии иной документации, связанной с рабочей деятельностью заявителя, необходимо также ее предоставить.

На основании предоставленных документов адвокат сможет проанализировать ситуацию и дать соответствующий юридический совет относительно правомерности сокращения работы и пользования заявителем преимущественным правом при сокращении.

Статьи 261-264 Трудового кодекса Российской Федерации.