Многодетная мама: как найти квалифицированного няню и оформить договор

Здравствуйте! Да, вы можете нанимать няню на работу и заключать с ней трудовой договор, если работа не противоречит правилам трудового законодательства Российской Федерации. Убедитесь, что договор содержит все необходимые условия и соответствует законодательству о труде.

Для решения данного вопроса Вам необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении Ваших детей, подтверждающее многодетность семьи.
2. Трудовой договор с няней, в котором укажите условия работы, зарплату, график работы и другие существенные условия договора.
3. Оплату труда няни можно осуществлять наличными или безналичными способами. Если Вы выбираете безналичный способ оплаты, необходимо иметь реквизиты банковского счета няни и заключить соответствующие договоры с банком.
4. Если няня не состоит в трудовых отношениях с Вами, а оказывает услуги по договору подряда, то необходимо заключить соответствующий договор с ней и учитывать налоговые обязательства по УСН или ЕНВД в зависимости от выбранной Вами формы налогообложения.

Также следует учесть, что няня должна иметь соответствующую документацию, подтверждающую ее право работать, такие как паспорт, образовательные документы и другие необходимые документы в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, глава 48. "Договор о найме работника" - Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". - Гражданский кодекс РФ, глава 39. "Договор возмездного оказания услуг" - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27. "Нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации"