Мировое соглашение судом утверждено: ответчик признал долг с возможностью снижения неустойки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3325053
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд может уменьшить размер неустойки, если его взыскание приведет к неоправданному обогащению кредитора. В данной ситуации следует обратить внимание на условия заключенного мирового соглашения и наличие каких-либо обстоятельств, которые могут свидетельствовать об неоправданном обогащении истца при взыскании неустойки в полном размере. Определение суммы неустойки - компетенция суда как при установлении факта наступления страхового случая, так и при определении размера страхового возмещения.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Мировое соглашение, подписанное сторонами в ходе гражданского дела. 2. Решение суда, утвердившего мировое соглашение. 3. Исполнительный лист на сумму неуплаченной задолженности и неустойки.
Согласно ст.333 ГПК, неустойка может быть снижена в случае если ее размер превышает размер убытков, причиненных истцу. Для решения этого вопроса необходимо провести анализ документов и доказать, что сумма причиненных истцу убытков не превышает размера неустойки, которую было предусмотрено в мировом соглашении.
Кроме того, возможно также взыскание наложенных штрафов в порядке исполнительного производства. В этом случае неустойка не снижается, а взыскивается в полном объеме.
Статьи, которые применимы для решения вопроса:
- Статья 333 ГПК РФ "О снижении суммы, подлежащей взысканию по исполнительному документу"
- Статья 333.21 ГПК РФ "О снижении неустойки и штрафа"
- Статья 395 ГК РФ "О последствиях неисполнения обязательства"
- Статья 806 ГК РФ "О неустойке за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы