Минус на карте: начисление декретных по частям и погашение долга без уведомлений

Работодатель не имеет права удерживать сумму, начисленную ошибочно в размере двух декретных выплат, без вашего согласия. Также, работодатель не имеет права загонять вашу карту в минус без вашего предварительного согласия. Однако, сумма, которую вы получили ошибочно, согласно законодательству, может быть взыскана с вас в соответствии с процедурами, установленными для такого вида взыскания. В данном случае, необходимо обратиться к компетентным специалистам для консультации и помощи в решении этой ситуации.

Для решения Вашего вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора или соглашения о материальной ответственности между Вами и работодателем;
2. Копия заявление, которое Вы подавали о замене лет и которое стало основанием для начисления дополнительных декретных выплат;
3. Копия документов, подтверждающих траты декретных выплат на погашение долгов;
4. Копия документов, подтверждающих двойное начисление декретных выплат и отсутствие уведомлений в данном вопросе со стороны Вашего работодателя.

На основании предоставленных документов будет произведен анализ соответствующих законодательных норм и возможности Вашего работодателя удерживать указанную сумму и загонять карту в минус. Также будет определено, какие действия Вам следует предпринять для решения данной проблемы.

Так как речь идет о декретных выплатах, то соответствующие статьи закона, которые могут быть применимы, это статьи 255, 256, 257, 258, 259, 260, 261, 262, 263, 264, 266, 267, 269, 307, 308 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации. В части возможности удержания сотруднику суммы или загоняния карты в минус, это может регулироваться договором между работником и работодателем или соответствующими внутренними документами организации.