Минимальная сумма долга физического лица для подачи в суд: уточнение и благодарность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1154469
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Минимальная сумма долга, для взыскания которого можно обратиться в суд, зависит от типа требования, которое предъявляется к должнику. Для физических лиц, в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, минимальная сумма в зависимости от типа требования может быть разной. К примеру, для требований, связанных с возмещением ущерба, установлена минимальная сумма в размере 10 000 рублей, а для иных типов требований минимальная сумма может отсутствовать. Подробнее информацию можно получить у специалистов, занимающихся вопросами взыскания задолженности в судебном порядке.
Для решения вопроса по восстановлению долга в суде необходимо иметь следующие документы:
Договор или иные документы, подтверждающие наличие долга.
Уведомление должника о необходимости исполнения обязательства или уведомление о просьбе вернуть долг.
Документы, подтверждающие факт произведенных платежей в адрес должника.
Копии писем, отправленных должнику.
Документы, подтверждающие факт исполнения обязательств со стороны кредитора.
Судебные бумаги о предварительном разрешении спора в мирном порядке.
Минимальная сумма долга, для которой можно обратиться в суд, определяется в соответствии с законодательством РФ. Для физических лиц она составляет от 10 000 до 100 000 рублей, в зависимости от вида обязательства и места нахождения должника. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что меньшую сумму долга возможно восстановить в мирном порядке или с помощью коллекторской компании.
Пункт 1 статьи 208 ГК РФ.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы