Миграционный учёт в Казахстане: проблемы с продлением регистрации для иностранных работников

В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин Казахстана, находящийся на территории РФ более 7 дней, должен зарегистрироваться в органах внутренних дел по месту пребывания. В данном случае, если гражданин Казахстана уже вышел из регистрации, необходимо вновь провести процедуру миграционного учета.

Касательно информации о трудовом договоре, отправленной работодателем в МВД, необходимо обратиться в компанию и уточнить, было ли данное уведомление отправлено и получено органами внутренних дел. Если уведомление не было отправлено, то работодатель должен повторно отправить его в МВД.

В случае, если уведомление было отправлено, но не было зарегистрировано, необходимо обратиться в отделение МВД для выяснения причин отказа в регистрации и принятия мер по устранению данных препятствий.

Для решения данного вопроса следует предоставить в МВД следующие документы и сведения: - копию трудового договора между лицом и работодателем; - копию приказа работодателя о приеме на работу иностранного работника; - копию уведомления о приеме на работу иностранного работника, направленного работодателем в органы МВД РФ; - документы, подтверждающие право проживания на территории РФ (в том числе в случае, если гражданин Казахстана въехал на территорию РФ по визе, следует предоставить копию визы и миграционной карты); - паспорт иностранного гражданина.

Для продления миграционной регистрации гражданину Казахстана требуется наличие уведомления о приеме на работу в органы МВД РФ. Таким образом, если данное уведомление было направлено работодателем, следует обратиться в органы МВД РФ для уточнения ситуации, а в случае отсутствия уведомления - необходимо обратиться к работодателю с требованием его направления.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 18 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
• Статья 19 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
• Статья 13 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации"
• Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.