Миграционные трудовые вопросы: помощь и ответы на вопросы

Добрый день! Я готов ответить на Ваш вопрос по миграционным трудовым вопросам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Какой именно вопрос у Вас возник?

Для решения вопроса по миграционным трудовым вопросам потребуются следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Виза или иное разрешение на въезд и пребывание в России.
3. Разрешение на работу или иной документ, подтверждающий право на трудоустройство в России.
4. Договор или контракт с работодателем о трудоустройстве и условиях работы.
5. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы (дипломы, сертификаты и т.п.).
6. Справка об отсутствии судимости.
7. В случае нахождения на территории России без необходимых документов - документы, подтверждающие обстоятельства предстоящей депортации или иных административных мер.

Статьи, применимые для решения вопросов миграционного трудоустройства, могут включать, но не ограничиваться:

• Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Федеральный закон от 15 июля 1995 года № 90-ФЗ "О международной трудовой миграции"
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон от 19 июля 2011 года № 214-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2001 года № 271 "Об утверждении Порядка выдачи, продления и аннулирования разрешений на работу иностранным работникам на территории Российской Федерации"
• Постановление Правительства РФ от 22 июля 2013 года № 609 "Об утверждении порядка въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации граждан Российской Федерации"
• Закон Российской Федерации от 18 июля 1991 года № 208-1 "О выезде из Российской Федерации и въезде в Российскую Федерацию"