Миастения у женщины: 3 группа инвалидности, двое детей и вопрос о мобилизации мужа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2572381
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии у супруги заболевания, способного вызвать ухудшение её состояния при отсутствии её мужа на протяжении продолжительного времени, муж может быть освобождён от военной службы. Однако, каждый случай рассматривается индивидуально, и решение о мобилизации или освобождении от неё принимается призывной комиссией в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в призывной офис, который осуществляет мобилизацию граждан РФ, и представить следующие документы:
- Справка о состоянии здоровья с диагнозом миастения и степенью инвалидности;
- Копия свидетельства о браке, подтверждающая факт брака между вопросителем и её мужем;
- Копии свидетельств о рождении детей;
- Копия военного билета мужа, если таковой имеется.
После получения указанных документов призывная комиссия примет решение о возможности мобилизации мужа. Следует учитывать, что в некоторых случаях законодательство предусматривает освобождение от военной службы в связи с наличием ограничений по состоянию здоровья у граждан или их близких родственников.
Статьи, применимые к данному вопросу: - статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает основания освобождения от военной службы; - статья 47 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на охрану здоровья и медицинскую помощь, а также на обеспечение инвалидов и других нуждающихся государством и обществом жильем, трудом, социально-бытовыми услугами, льготами и компенсациями.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы