Мера поддержки Поиск работы и семья: возможности и условия использования

Могу ли я воспользоваться мерой поддержки "Поиск работы" через центр занятости населения, если моя супруга ранее заключала контракт на эту услугу, но не получала выплат и можно ли нескольким членам моей семьи воспользоваться этой услугой?

| Георгий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, человек, стоящий в центре занятости населения, может воспользоваться мерой поддержки в собесе, заключив контракт 'Поиск работы', даже если его супруга ранее заключала такой контракт. В семье несколько человек могут пользоваться этой услугой.

Однако, чтобы получить поддержку по этой мере, требуется предоставить определенные документы, подтверждающие статус безработного и необходимость поиска работы. Такие документы включают в себя паспорт, трудовую книжку, документы, подтверждающие регистрацию в центре занятости населения.

Кроме того, статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, включают: статью 18 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 'О занятости населения в Российской Федерации', статью 30 Трудового кодекса Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Паспорт, трудовая книжка, документы, подтверждающие регистрацию в центре занятости населения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 18 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 'О занятости населения в Российской Федерации', статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы