Менеджер по ипотеке в Сбербанке ведет успешный блог в Instagram и планирует открыть ИП по образованию. Возможен конфликт интересов?

Если Вы являетесь работником банка, то Вам необходимо обратить внимание на положения статьи 19 Федерального закона от 03.07.2016 N 218-ФЗ "О внесении изменений в статьи 56 и 83 Федерального закона "О банках и банковской деятельности"". В соответствии с данным законом, сотрудникам банков запрещается одновременно заниматься предпринимательской деятельностью или участвовать в ней, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Для того, чтобы определить, можете ли Вы продолжать работу в банке и вести свои курсы, необходимо провести детальный анализ Вашей ситуации и выяснить, существует ли конфликт интересов между Вашей работой в банке и делами ИП. Я рекомендую обратиться к службе комплаенс Вашего банка и проконсультироваться с ними по данному вопросу. В случае если выявится конфликт интересов, я бы рекомендовал Вам принять решение в пользу одного вида деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с Сбербанком, чтобы убедиться, что нет запретов на осуществление других видов деятельности.

2. Документы, подтверждающие открытие ИП, такие как свидетельство о государственной регистрации, уведомление о постановке на налоговый учет и прочие.

3. Копии переписки с комплаенс банка и с его представителями, где был рассмотрен данный вопрос и дали ли они свое согласие на дополнительную деятельность.

Согласно законодательству России, запрещается осуществлять дополнительную деятельность в области, которая является конкурентной или может вызвать конфликт интересов с основным местом работы. Поэтому для избежания возможного конфликта интересов и нарушения закона необходимо получить согласие от комплаенс банка на осуществление дополнительной деятельности. В случае отсутствия запретов со стороны работодателя, Вы можете продолжать работать в Сбербанке и вести свой бизнес, при условии, что это не противоречит законодательству. В случае возникновения конфликта интересов либо нарушения закона, Вы можете быть привлечены к ответственности, вплоть до увольнения с работы. Поэтому необходимо тщательно оценить риски и тщательно изучить документы и условия осуществления параллельной деятельности.

Статьи, применимые для данного вопроса:

1. Статья 66 Трудового кодекса РФ "Ограничения на дополнительную занятость работника".

2. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Запрет на конкуренцию работника".

3. Статья 117 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей".

4. Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", разделы 1 и 2 главы IV "Лицензирование отдельных видов деятельности физических лиц".

5. Пункт 4 статьи 8 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма".

6. Пункт 4 статьи 15 Федерального закона от 07.08.2001 г. № 115-ФЗ "О банках и банковской деятельности" в части возможных ограничений для работников банка в отношении предоставления финансовых услуг в качестве индивидуального предпринимателя.