Менеджер-дизайнер без официальной занятости: как защитить свои права и где искать помощь

Если вам была обещана официальная зарплата, а вы не получили ее и вас уволили без выплаты зарплаты, это может быть нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и взыскания задержанной зарплаты. Также можно обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания задолженности. В дальнейшем стоит сохранять документацию, подтверждающую наличие трудовых отношений и невыплату зарплаты.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения организации, в которой работала гражданка. При обращении необходимо иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также все имеющиеся документы, подтверждающие факт работы и задолженности по зарплате (договор о найме, трудовую книжку, расчетные листы заработной платы и т.д.). При необходимости можно обратиться к юристу для получения юридической консультации и защиты своих интересов в дальнейшем.

Трудовой кодекс РФ: статьи 5, 36-43, 136, 137, 142, 143, 144, 145, 146.