Медкомиссия для стажировки: Почему необходимо проходить ее и как избежать отказа психолога

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить медицинский осмотр работнику, который назначается на работу с особыми условиями труда и повышенными опасностями для здоровья сотрудника. В данном случае, работодатель должен предоставить направление на прохождение психомедицинской экспертизы, необходимой для прохождения медкомиссии. Если работодатель не предоставляет такое направление, следует обратиться к государственной медицинской учреждению, имеющему право на проведение подобных экспертиз, или же к специалисту, имеющему соответствующие права на проведение такой экспертизы. Дополнительно, стоит обратить внимание на то, что работодатель обязан выполнять все условия, необходимые для полноценной медицинской экспертизы работников, а нести ответственность за не выполнение своих обязанностей.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении направления на медицинскую экспертизу в соответствии с требованиями законодательства. При этом, объясните, что без этой экспертизы Вы не сможете пройти медкомиссию и начать работу.

Если работодатель отказывается предоставить Вам направление на экспертизу, то обратитесь в органы защиты прав потребителей для защиты своих прав, либо обратитесь в трудовую инспекцию.

Также, при наличии медицинского освидетельствования, в котором отсутствует психологическая экспертиза, Вы можете обратиться в учреждение, осуществляющее медицинскую экспертизу, и пройти эту процедуру самостоятельно за собственный счет. Не забудьте взять расходы и справку о прохождении психомедицинской экспертизы для возмещения в будущем Вашим работодателем.

• Статья 53 Трудового кодекса РФ (Охрана труда работника);
• Статья 58 Трудового кодекса РФ (Обязанности работодателя по обеспечению условий труда);
• Статья 17 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (Право на здоровую среду обитания);
• Статья 54 Федерального закона "О государственной поддержке занятости населения" (Права соискателя работы на получение медицинской помощи).