Медкнижка и медосмотр: всё, что нужно знать для трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2903993
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации медицинским освидетельствованием работников занимаются медицинские организации, аккредитованные в установленном порядке на право проведения такой деятельности. За медицинские осмотры и выдачу медицинских заключений может взиматься плата. Однако, размер такой платы и порядок ее уплаты устанавливаются медицинской организацией и могут различаться в зависимости от ряда факторов (региона, уровня медицинской организации, вида медицинского осмотра и прочее). Поэтому, необходимо уточнить условия и порядок проведения медицинского осмотра у медицинской организации, которая его проводит.
Для того, чтобы ответить на данный вопрос, мне нужно уточнить, в какой сфере дочь планирует устроиться на работу.
Если дочь будет устраиваться на работу, связанную с повышенной опасностью для здоровья, то ей действительно необходимо пройти медицинский осмотр и получить медицинскую книжку. Стоимость медицинской книжки может быть разной в зависимости от региона и медицинского учреждения, в котором проводится обследование.
Если же работа, на которую дочь планирует устроиться, не связана с повышенной опасностью для здоровья, то медицинский осмотр и получение медицинской книжки не является обязательным. Поэтому следует обратиться к работодателю с вопросом о необходимости медицинского осмотра и получении медицинской книжки.
В любом случае, для решения данного вопроса, дочь должна обратиться в медицинское учреждение, проводящее медицинские осмотры и выдающее медицинские книжки, и уточнить стоимость услуг этого учреждения. Обычно, для прохождения медицинских осмотров и оформления медицинской книжки, потребуется предоставить паспорт и полис ОМС.
Статья 202 Трудового кодекса РФ: "Медицинское обследование работников" и статья 224 Трудового кодекса РФ: "Обеспечение санитарно-гигиенических условий труда работников".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы