Медицинский вопрос: возможно ли отправить человека с акуботравмой и проблемами со зрением и слухом обратно в Украину?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656247
Ответы юристов (2)
Пациента могут отправить обратно на Украину или вернуть в военную часть в зависимости от его состояния и решения врачей. Для принятия такого решения будут учитываться множество факторов, включая общее состояние пациента, результаты лечения и консультации специалистов.
Конкретные статьи законодательства, применимые к данной ситуации, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств. Однако, обратите внимание на следующие статьи Гражданского кодекса Российской Федерации:
- Статья 1099 "Права и обязанности потерпевшего вред при повреждении жизни или здоровья"
- Статья 1076 "О медицинских услугах и медицинском осмотре"
- Статья 55 "Содержание и разрешение на пребывание иностранных граждан в Российской Федерации"
Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 1099. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 1076. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 55
После госпиталя могут принять следующее решение: отправить мужа обратно в Украину или вернуть его в часть. Решение будет зависеть от различных обстоятельств и медицинского осмотра, поскольку у мужа имеется акустическая и зрительная носология. Принимая это во внимание, военные власти могут принять решение об изменении места дислокации в соответствии с установленными законодательством процедурами.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: медицинские заключения и справки, подтверждающие акустическую и зрительную носологию, а также рекомендации врачей относительно дальнейшего лечения и возможности возвращения в украинскую часть.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы