Медицинский персонал: право ли завязывать волосы? - Работа в медицине

Конкретно ответить на данный вопрос возможно только после ознакомления с внутренними правилами и нормами медицинского учреждения, в котором работает автор вопроса.

Однако, стоит учитывать, что в Российской Федерации существует закон "О защите здоровья граждан", который обязывает предоставлять условия работы, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда, включая соблюдение норм по ношению специальной одежды и принципов санитарной гигиены.

Если нарушение внутренних правил медицинского учреждения относится именно к правилам обеспечения гигиены труда и не является нарушением прав и свобод сотрудника, то работодатель имеет право требовать от сотрудников соблюдения этих правил, включая ношение шапки или более коротких волос.

В любом случае, нарушение внутренних правил медицинского учреждения может повлечь за собой дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Положение о порядке одежды и личной гигиены работников медицинского учреждения, утвержденное руководством учреждения.
2. Кодекс профессиональной этики работников медицинского учреждения и иные внутренние правила и инструкции, содержащие рекомендации по внешнему виду работников.
3. Трудовой договор, регулирующий вопросы, связанные с внешним видом работников и требованиями к его соблюдению.
4. Положения закона РФ "О труде", регулирующие вопросы охраны здоровья и безопасности работников.
5. Санитарные нормы и правила, устанавливающие требования к личной гигиене работников медицинского учреждения.

На основании этих документов можно будет определить, имеет ли работодатель право требовать от работника особых требований по внешнему виду, в том числе ношения шапки и ограничения по длине волос. Если таковые правила существуют в документах, то работодатель имеет право требовать их соблюдения со стороны работника. В противном случае работодатель не может настаивать на соблюдении требований, не предусмотренных законодательством или внутренними документами учреждения.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81-83, 109, 137-138.
2. Санитарно-эпидемиологические правила и нормы "Гигиенические требования к персоналу медицинских организаций", утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача от 17.01.2003 №2.1.2.2645-10.
3. Положение о порядке использования средств индивидуальной защиты работников, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 13.07.2016 № 664.

Законодательством установлены требования к привлекаемому сотруднику медицинской организации, касающиеся его личной гигиены и средств индивидуальной защиты. Однако, конкретные требования к внешнему виду (в том числе прическе) работников должны быть установлены внутренними документами медицинской организации, согласованными с работодателем и утвержденными главным врачом медицинской организации в соответствии с действующим законодательством. При необходимости, работник может обратиться в Роспотребнадзор для защиты своих прав.