Что делать, если медицинский персонал распространяет информацию о ВИЧ-диагнозе? Советы автору вопроса

В соответствии с Законом Российской Федерации "О защите прав потребителей" каждый имеет право на защиту своих прав и законных интересов, включая право на личную неприкосновенность и конфиденциальность медицинской информации. Если Вы считаете, что Ваши права были нарушены, то Вы можете обратиться в медицинскую организацию, где Вас обслуживают, с жалобой на действия медицинского персонала. При отсутствии результата или при желании получить более подробную консультацию по вопросу обращения можно обратиться в надзорные органы здравоохранения или в органы прокуратуры.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Медицинские документы, подтверждающие диагноз ВИЧ.
2. Доказательства того, что медицинский персонал разглашал Вашу медицинскую информацию без Вашего согласия. Это могут быть свидетельские показания, записи разговоров или смс-сообщений, в которых эта информация упоминается и пр.
3. Официальное обращение в правоохранительные органы или медицинское учреждение, в котором произошло нарушение прав на конфиденциальность медицинских данных.

Следует учитывать, что разглашение конфиденциальной медицинской информации без согласия пациента является нарушением закона и может иметь серьезные карательные последствия для ответственных за это лиц. Вам может потребоваться помощь профильного адвоката, который сможет оценить объем ущерба, нанесенного Вам в результате разглашения медицинских данных, и провести переговоры с медицинским учреждением или правоохранительными органами.

Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Защита чести и достоинства граждан" и статьи 137, 152 и 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Нарушения работодателем трудовых прав работника", "Защита чести и достоинства работника" и "Защита информации о работнике". Также, возможно применение статей 6 и 10 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" в части сохранения конфиденциальности медицинской информации. В данном случае, заявитель может обратиться с жалобой в органы здравоохранения и трудовой инспекции на работодателей и персонал, нарушивших его трудовые права и конфиденциальность медицинской информации.