Медицинский осмотр после декретного отпуска: требования и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842408
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Сотрудник организации, который находился в декретном отпуске продолжительностью 3 года и решил выйти на работу, должен пройти предварительный медицинский осмотр. При классе условий труда 2 - допустимые необходимо убедиться, что сотрудник имеет состояние здоровья, соответствующее требованиям безопасности и нормальным условиям труда. Предварительный медицинский осмотр позволит выявить наличие или отсутствие противопоказаний для выполнения конкретных должностных обязанностей.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу после декретного отпуска; 2. Полис обязательного медицинского страхования; 3. Листок нетрудоспособности и медицинская документация, если таковые имеются.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66, пункт 1; 2. Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ 'Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации', статьи 65 и 66.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы