Медицинские совместители: требования к медосмотру при работе с психотропными и наркотическими средствами

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, работающие в условиях, неблагоприятных для их здоровья, должны проходить аттестацию на соответствие этим условиям труда. В данном случае фельдшер и медицинская сестра работают с психотропными и наркотическими средствами, что является вредными условиями труда. Поэтому работники должны проходить осмотр психиатра и нарколога, а также психиатрическое освидетельствование.

Отправка на психиатрическое освидетельствование по совместительству зависит от того, является ли данная должность на основной работе неблагоприятной для здоровья. Если нет, то работник может предоставить копию заключения с прошлого медосмотра. Однако, необходимо учитывать, что это касается только повторных осмотров в случае, когда работник уже был аттестован на основной должности. В данном случае речь идет о другой должности, поэтому необходимо проводить отдельное психиатрическое освидетельствование и установить его соответствие предъявляемым требованиям.

Следовательно, осмотр врача психиатра и нарколога с заключением "медицинских противопоказаний к работе (основной) не выявлено" не считается заключением комиссии о психиатрическом освидетельствовании.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работникам, занятым на работах с вредными (опасными) и (или) тяжелыми условиями труда, должен проводиться обязательный предварительный и периодический медицинский осмотр.

В данном случае, речь идет о работниках, занимающих должности фельдшера и медицинской сестры с вредными условиями труда, а также о внешних совместителях, занимающих аналогичные должности с более широким кругом обязанностей по основному месту работы. Однако, для совместителей, основной работой которых не является работа с вредными условиями, необходимость прохождения повторного медицинского осмотра (в том числе психиатрического и наркологического) на работе по совместительству не установлена.

Таким образом, при выполнении работы на должности фельдшера и медицинской сестры с вредными условиями труда, необходимо проходить медицинские осмотры, в том числе психиатрический и наркологический. Однако, при занятии аналогичной должности по основному месту работы, в силу закона не требуется прохождение повторного осмотра на работе по совместительству.

Ответ на вопрос о возможности использования заключения врача психиатра и нарколога с основной работы в качестве заключения комиссии о психиатрическом освидетельствовании, зависит от требований, установленных работодателем. Если работодатель назначил специальную комиссию для проведения психиатрического освидетельствования на работе по совместительству, то необходимо предоставить ей медицинский осмотр данного работника. Если же работодатель не устанавливает такого требования, необходимости в повторном медицинском осмотре на работе по совместительству нет.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1) Трудовой кодекс РФ, статья 85 - обязанности работодателя по охране труда работников.

2) Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статья 29 - требования к медицинским осмотрам работников.

3) Приказ Минздрава РФ от 25 апреля 2012 года № 477н "Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров работников".

4) Приказ Минтруда РФ от 31 декабря 2013 года № 1057н "Об утверждении профессиональных стандартов в области охраны труда".