Китайские таблетки для похудения: Заведено уголовное дело, признаны психотропными, заплачен штраф в 15 тыс.

Согласно законодательству Российской Федерации, продажа психотропных веществ без соответствующего разрешения является преступлением. В данном случае было заведено уголовное дело и наложен штраф, что говорит о привлечении к ответственности за совершенное деяние. Однако, необходимо знать все обстоятельства окончания дела, так как без них нельзя утверждать, что данное деяние может стать поводом для увольнения. Необходимо обратиться к законодательству о труде, трудовому договору и внутреннем уставе организации для ответа на данный вопрос.

Для правильного решения вопроса необходимо ознакомиться со всеми юридическими документами, связанными с данной ситуацией. Кроме того, важным будет выяснить, было ли официальное уведомление от работодателя о возможном увольнении. Если такое уведомление было получено, то следует изучить трудовой договор и коллективный договор (если таковой имеется) с точки зрения наличия правовых оснований для увольнения по указанным причинам. Если документы не содержат таких оснований, то работодатель может быть привлечен за незаконное увольнение. Если же официального уведомления не было, можно обратиться к юристу или к специалисту по трудовому праву для консультации по данной ситуации.

Необходимо уточнить, была ли на момент продажи известна продавцу информация о том, что данные таблетки являются психотропными веществами.

Исходя из того, что согласно Вашему сообщению, признано, что таблетки являются психотропными, можно установить, что Ваше деяние было направлено на сбыт психотропных веществ, что квалифицируется как уголовное преступление в соответствии со статьей 228.1 УК РФ "Незаконный сбыт наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов".

Таким образом, для решения вопроса о возможности увольнения или назначении другого вида дисциплинарного взыскания необходимо обратиться к трудовому законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка работодателя, а также к обстоятельствам конкретной ситуации (например, действительно ли работник в момент продажи знал о том, что продаваемые таблетки являются психотропными веществами).