Медицинские осмотры, обследования и справки о труде: все, что важно знать перед операцией

Здравствуйте. Для того, чтобы правильно ответить на Ваш вопрос и дать рекомендации, необходимо получить дополнительную информацию и ознакомиться со всеми документами, связанными с Вашим случаем. Могу отметить, что работодатель обязан оплачивать больничный лист работнику, если он является результатом заболевания или травмы, полученных в связи с трудовой деятельностью, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Поэтому, если у Вас возникли проблемы с оплатой больничного листа, Вам следует обратиться к специалисту по трудовому праву для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Справка из поликлиники о том, что Вам на период до операции необходимо легкое трудовое нагрузка.
2. Направление на операцию, оформленное в поликлинике и/или стационаре.
3. Справка об отсутствии возможности предоставить Вам легкий труд от кадрового отдела.
4. Отчет о медицинском обследовании и операции от Вашего лечащего врача в поликлинике и/или стационаре.
5. Трудовой договор и все документы, связанные с Вашей трудовой деятельностью.

В данной ситуации Вам необходимо обратиться к своему работодателю и сообщить о своей болезни и необходимости больничного листа. Предоставьте своему работодателю все необходимые медицинские документы и поясните, что Вы не получили никакого уведомления о необходимости пойти в кадры или обратиться к вышестоящему начальству. В случае отказа работодателя оплатить Ваш больничный лист или других проблем с оплатой, Вы можете обратиться к своему профсоюзу (если он есть) или к адвокату для защиты своих трудовых прав.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата работника за время болезни" и статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение работника от работы по состоянию здоровья".