Медицинская помощь и справки: опоздание на прием, повышенная температура, нетрудоспособность и больничный лист

Согласно Закону РФ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", граждане имеют право на бесплатную медицинскую помощь, в том числе, в случаях временной нетрудоспособности. Если медицинский работник при осмотре определил, что гражданин временно нетрудоспособен, то врач обязан выдать соответствующую медицинскую справку, на основании которой работодатель обязан предоставить гражданину больничный лист. Соответственно, в случае, описанном в Вашем вопросе, вы сделали все правильно.

Для решения этого вопроса вам могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Медицинская справка, выданная дежурным врачом, где указана дата, время и причина временной нетрудоспособности.

2. Документ, подтверждающий факт явки к врачу в указанное время (например, талон записи на прием или квитанция об оплате).

3. Копия трудового договора или трудовой книжки, где указаны права и обязанности работника в случае болезни.

4. Правила внутреннего трудового распорядка, которые регулируют порядок предоставления больничного листа.

Эта информация и документы нужны вам, чтобы обосновать факт неприбытия на работу и запросить выдачу больничного листа.Обратитесь к вашему работодателю и сообщите о вашей нетрудоспособности и желании предоставить больничный лист. Работодатель имеет право запросить эти документы для подтверждения факта болезни.

Статья 55 Трудового кодекса РФ "Допуск работника к работе после временной нетрудоспособности", статья 87 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника" и статья 89 Трудового кодекса РФ "Обеспечение условий труда охраны труда и социального страхования работников при временной нетрудоспособности" могут быть применены для решения данного вопроса. Также может быть применено Закон РФ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации".