Медицинская комиссия для трудоустройства: необходимость, временные рамки и выбор больницы

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может требовать прохождения медицинского освидетельствования для принятия на работу. Сроки прохождения медицинской комиссии зависят от политики каждой компании, но обычно данное мероприятие не занимает много времени. Однако работодатель может устанавливать свои сроки. Что касается медицинского учреждения, оно должно отвечать определенным критериям, установленным законодательством России, но конкретный список данных местностей может устанавливаться работодателем.

Для решения указанного вопроса необходимы следующие документы: - Направление на медицинскую комиссию от работодателя (или другого уполномоченного лица); - Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; - Страховой полис обязательного медицинского страхования (ОМС).

Сроки прохождения медицинской комиссии определяются в соответствии с законодательством и внутренними правилами организации, на которую претендует соискатель. В большинстве случаев сроки не превышают 2-3 рабочих дней.

Прохождение медицинской комиссии возможно в любой медицинской учреждении, имеющем соответствующую лицензию на осуществление медицинской деятельности и право на проведение медицинских осмотров. Также возможно прохождение медицинской комиссии в медицинском центре, который имеет договор с работодателем.

В данном случае применяются следующие статьи законов:

• Статья 72 Трудового кодекса РФ - определяет правила прохождения медицинского осмотра при устройстве на работу и обязанности работодателя в этом вопросе.
• Постановление Правительства РФ от 19 января 1998 г. № 55 "Об утверждении положения о медицинском освидетельствовании граждан, направляемых на работу в организации и (или) на должности, предусматривающие повышенную опасность для окружающих" - содержит конкретные требования к проведению медицинской комиссии при устройстве на работу.
• Закон РФ от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - устанавливает порядок проведения медицинских осмотров и требования к организациям, оказывающим услуги в этой области.

Относительно вопроса о времени, в трудовом законодательстве РФ не предусмотрено четкое ограничение на прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве. Это обычно зависит от сроков, установленных работодателем. Что касается выбора больницы, то она должна быть уполномочена на проведение медицинских осмотров и соответствовать требованиям законодательства.