Медицинская клиника с лицензией: класс 3.1 медперсонала, решение проблем с ПФ и льготами для сотрудников.

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники организаций, которые попадают в специальные списки вредных и опасных производственных факторов. Однако, если действительно не было выявлено вредных и опасных производственных факторов при проведении СОУТ, то сотрудники клиники не могут располагать правом на льготное пенсионное обеспечение. Однако, следует убедиться, что была проведена правильная процедура выявления вредных и опасных условий труда, и, если необходимо, обратиться за консультацией к соответствующим специалистам.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия медицинской лицензии учреждения (частной мед. клиники), которая подтверждает право на оказание медицинских услуг;
2. Копия СОУТ (санитарно-эпидемиологического заключения) организации на соответствие санитарным требованиям и нормам, где указано класс медицинского персонала;
3. Копия приказа об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников (по 1183н приказу), где указаны должности, занимаемые сотрудниками медицинской клиники.

При отставании права на льготное пенсионное обеспечение сотрудников можно ссылаться на законодательство Российской Федерации, в частности:

1. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О накопительной части трудовой пенсии граждан в Российской Федерации”;
2. Федеральный закон от 20.11.1990 N 357-ФЗ “О пенсионном обеспечении в Российской Федерации”;
3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2012 N 1354 “Об утверждении Правил определения категорий профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”.

При решении данного вопроса целесообразно ссылаться на следующие статьи законодательства:

1. Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - здесь определены категории лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.

2. Статья 2 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 103-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", а также положения акта лицензирования медицинской деятельности клиники - здесь можно уточнить виды медицинской деятельности, предоставляемые вашей клиникой и требования, предъявляемые к медицинским работникам, выполняющим указанные виды деятельности.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации - здесь содержится информация о принципах коллективного договора, размерах выплат по оплате труда и льготах, предоставляемых работникам.

4. Статьи 13.1 и 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления" - здесь определены порядок обращения за информацией к государственным органам, в том числе, к Пенсионному фонду Российской Федерации.