Маты и зеркала в малом зале тренажерного зала. Как избежать повреждения зеркал при упражнениях с мячом?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 955651
Ответы юристов (1)
Согласно статье 1064 Гражданского кодекса РФ, лицо, причинившее вред имуществу другого лица, обязано возместить этот вред. В данном случае, разбитое зеркало является имуществом тренажерного зала, следовательно, вы должны возместить ущерб, причиненный разбитием зеркала. Если у вас есть договор с тренажерным залом, то возможно в этом договоре указано, что вы обязаны возместить вред, нанесенный имуществу тренажерного зала. Если вы не можете сразу заплатить полную сумму возмещения, вы можете обсудить вопрос о рассрочке платежа с тренажерным залом. В любом случае, вы не можете не платить за ущерб, который вы нанесли имуществу тренажерного зала.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
Документы, подтверждающие ваше членство в тренажерном зале.
Документ, подтверждающий наличие малого зала с матами и зеркалами в тренажерном зале.
Документы, подтверждающие условия пользования залом и оборудованием.
Документы, подтверждающие обстоятельства произошедшего инцидента, включая свидетельские показания, если таковые имеются.
Документы, подтверждающие размер ущерба, причиненного тренажерному залу разбитым зеркалом.
На основании предоставленной документации будет принято решение о возмещении ущерба, которое может зависеть от условий договора и вашей степени вины за причинение ущерба. Поэтому, рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, чтобы защитить свои интересы в данном случае.
Статья 402 ГК РФ "Ответственность за причинение вреда", Статья 1084 ГК РФ "Обязанность возместить вред, причиненный имуществу", Статья 10 ГК РФ "Общие положения о правоотношении"
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы