Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты: статья 236. Вопросы начисления процентов и возможность использования коэффициента

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, расчет процентов может производиться с использованием коэффициента 1/150 или выше, что не нарушает требования статьи. Суд не будет против такого расчета, предоставляющего возмещение ущерба работнику в виде процентов за каждый день задержки.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия договора или трудового договора между работником и работодателем. 2. Доказательства нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, такие как копии платежных документов или другие доказательства задержки выплат.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации