Мастер спорта по настольному теннису: работа в ФК или инструктор Methodist?

Согласно статье 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для работы тренером в ФК по настольному теннису или инструктором методистом требуется наличие профессиональной подготовки в области физической культуры и спорта, соответствующей уровню выполняемых функций, которую можно получить в соответствующих учебных заведениях или в рамках системы повышения квалификации. В случае наличия соответствующей подготовки и присвоения спортивного разряда мастер спорта, возможно трудоустройство в качестве тренера или инструктора методиста, несмотря на то, что у Вас на данный момент только высшее образование 1 курса. Однако, иные требования к профессиональной подготовке и квалификации могут быть установлены организацией-работодателем, принимающим на работу.

Для решения такого вопроса требуется уточнить, существует ли в вашем регионе какое-либо законодательство или регулирующий орган, который регламентирует условия и требования к тренерам или инструкторам по настольному теннису. Также необходимо узнать, какие требования к образованию и опыту есть у ФК в вашем регионе. Обычно для работы тренером или инструктором необходимо иметь специальное образование, а также стаж практической работы. Таким образом, для решения этого вопроса вам могут потребоваться документы, подтверждающие ваше спортивное достижение и высшее образование, а также сертификаты и удостоверения, полученные в ходе подготовки к тренерской деятельности.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от того, в каком качестве вы будете работать: как тренер, инструктор или методист. Однако в общем случае могут применяться следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 309, 310, 313);
• Закон Российской Федерации "О физической культуре и спорте" (статьи 3, 10, 12, 16);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 19, 20, 72);
• Федеральный закон "О высшем образовании в Российской Федерации" (статьи 2, 33, 34, 35).

Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права и спорта, для получения более точной и конкретной информации.