Мастер с опытом работы на заводе с материальной ответственностью: разбираемся в статье 160 ч.3 и о возможности отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515961
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРешение о приеме на должность мастера на заводе с материальной ответственностью принимается работодателем на основании анализа различных факторов, включая судимость кандидата. В соответствии с законодательством Российской Федерации, судимость может быть учитывана при принятии решения о приеме на работу, если она имеет прямое отношение к предлагаемой должности и может повлиять на исполнение трудовых обязанностей, особенно если предусмотрена материальная ответственность.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Свидетельство о судимости, которое подтверждает наличие и характер судимости. 2. Резюме или анкета кандидата на должность мастера на заводе с материальной ответственностью. 3. Трудовая книжка кандидата с указанием предыдущих мест работы и должностей.
Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы