Сертифицированный мастер перманентного макияжа: опыт работы, условия сотрудничества и защита прав

Законно ли увольнение или жалобы в инстанции за проведение услуги в другом месте зависит от конкретных обстоятельств и условий трудового договора между вами и руководителем салона. Если в вашем трудовом договоре есть запрет на осуществление такого рода услуг в других местах, то руководитель может принять меры в соответствии с законодательством и условиями договора. Если же такого запрета нет, то увольнение может быть необоснованным. Однако, в целом, руководитель имеет право принимать решение о вашем трудоустройстве, в том числе с учетом отношений с клиентами и интересов бизнеса.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, документы о вашей квалификации и сертификаты, письма и протоколы с руководителем салона, переписка с клиенткой.

В данной ситуации применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе статья 81 (Трудовое увольнение по инициативе работодателя) и статья 366 (Обязательства по трудовому договору).