Массовое увольнение воспитателей в детском саду: что делать в этой ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479531
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае работодатель не может вынудить работника уйти по собственному желанию. Увольнение должно происходить в соответствии с законодательством Российской Федерации. Воспитатели, которые считают, что их увольнение не соответствует закону, могут обратиться в районный (городской) суд с исками о восстановлении на работе и взыскании причитающихся выплат.
Для решения данного вопроса потребуется:
- Копии трудовых договоров между работниками и работодателем;
- Копия коллективного договора или правил внутреннего трудового распорядка (если имеются);
- Другие документы, подтверждающие факт массового увольнения и его обстоятельства.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы