Мама-пенсионерка осталась без зарплаты после увольнения: стоит ли обращаться в прокуратуру, если не платила налоги и есть риск штрафа?

Добрый день! Если ваша мама работала без оформления трудового договора, согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ей может быть назначен административный штраф в размере от 5 000 до 50 000 рублей. Однако, если на нее наложат штраф, это не отменяет ее права на получение в надлежащем порядке заработной платы за отработанный период.

Относительно вопроса о привлечении к ответственности за неуплату налогов работодателем, нужно уточнить, что именно такого работодателя ваша мама имела. Если это было ИП или юридическое лицо, то, возможно, имеется основание обратиться в налоговые органы с заявлением о наличии задолженности по налогам. При этом, необходимо иметь в виду, что обязанность по уплате налогов несет работодатель, а не ваша мама.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Документы, подтверждающие трудовые отношения между вашей мамой и работодателем (например, договоры, расчётные листы, документы об удержаниях и выплатах заработной платы).

2. Если работа была официально не оформлена, то необходимы доказательства факта её фактического осуществления (например, свидетельские показания, письменные заявления от коллег или свидетелей, письма или сообщения от работодателя).

3. Доказательства неуплаты заработной платы (например, просьбы о выплате заработной платы, ответы работодателя и его объяснение, почему он не производит выплаты).

4. Документы, подтверждающие неуплату налогов работодателем, в том числе справки из налоговых органов.

5. Представление доверенности, если дело будет вестись через представителя.

По данному вопросу рекомендуется обращаться в прокуратуру или в территориальный орган Российской инспекции труда, который проведет проверку занятости и соответствия её условий нормам законодательства. В случае подтверждения нарушения работодателем правил трудового законодательства, работник имеет право на получение не выплаченной зарплаты, а работодатель будет обязан выплатить задолженность и заплатить штраф за неуплату налогов.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работника".
• Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы".
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите трудящихся" (в отношении работодателя).
• Статья 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка ведения государственного или муниципального бюджета" (в отношении работодателя, если не были уплачены налоги).

Обращение в прокуратуру может быть необходимым для защиты прав пенсионерки, однако возможны последствия за неплатеж налогов со стороны работодателя. В таком случае прокурор может направить материалы в налоговые органы для проверки незаконных действий работодателя.