Лучшие способы защиты от увольнения по статье: сокращение слов, отпуска без согласования, угрозы и альтернативы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620285
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право установить порядок и форму составления документов и отчетности, включая письменные документы. Отказ работника писать по собственному может рассматриваться как невыполнение трудовых обязанностей, что может быть основанием для увольнения по статье. Однако, в данной ситуации необходимо обратить внимание на то, что работодатель ранее допускал отпуск без согласования с руководством. Возможно использование данного факта для обоснования отказа от письменной работы на основании принципа добросовестности. Все обстоятельства данного случая следует рассматривать комплексно для правильного определения правового положения работников и работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации
статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы