Логопед в детском садике: законность выполнения коммерческой деятельности

"Каким образом логопед может заниматься коммерческой деятельностью, учитывая его работу в муниципальном детском садике, и возможна ли она с точки зрения законодательства?"

| Игорь, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, работник муниципального детского садика не имеет право заниматься коммерческой деятельностью вне своей основной работы, если в его трудовом договоре нет соответствующих условий или он не получил разрешение работодателя. Несоблюдение данного требования может быть признано нарушением трудового законодательства и привести к соответствующим последствиям, включая возможность привлечения к ответственности работника и возможное прекращение трудового договора.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для понадобится проверка трудового договора работника, содержащего условия о возможности занятия коммерческой деятельностью, а также разрешение работодателя на осуществление такой деятельности. Также потребуется изучение трудового законодательства Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 22, 23 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы