Логистические услуги: аренда машин с персоналом и гарантированное сохранение бизнес-процессов

Для обеспечения порядка в организации и охраны интересов работодателя необходимо заключить договор, в котором будет прописаны обязательства сторон. В данной ситуации, можно заключить договор с работодателем об обязанности оставить машины в пользовании конкретного лица в случае увольнения работника. Однако, необходимо учитывать, что такое условие может быть противоречиво нормам трудового законодательства, а также может затронуть интересы третьих лиц. Поэтому, для составления такого договора, рекомендуется обратиться к юристу для проведения юридической экспертизы.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: - Договор аренды машины между фирмой и арендодателем (в данном случае, вероятно, между фирмой и Вами); - Договор с наймом работника, который работает на машине, подлежащей аренде; - Устав фирмы, который должен описывать порядок управления имуществом; - Трудовой договор между фирмой и Вами, определяющий права и обязанности сторон.

Также, возможно, потребуется составлять иные документы, которые будут определять порядок управления имуществом при увольнении Вас из фирмы. Однако, для прояснения всех деталей следует обратиться к юристу или адвокату для подробной консультации и оформления необходимых документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ):

Статья 421 - Поручение;

Статья 429 - Доверительное управление имуществом;

Статья 549 - Подряд.