Лишение водительского удостоверения и увольнение за правонарушения. Работа в ЧОПе без связи с водительством.

Согласно статье 12.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за скрытие водителем, управлявшим транспортным средством, из места дорожно-транспортного происшествия с наступлением тяжких последствий либо с причинением вреда имуществу граждан или организаций грозит административный штраф.

Отношения между работодателем и работником, в том числе вопрос об увольнении, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Следовательно, работодатель может принять решение об увольнении сотрудника по своему усмотрению и на свой страх и риск.

Однако решение о возможности увольнения конкретного сотрудника из "ЧОПа" за указанное административное правонарушение должно быть принято в соответствии с требованиями законодательства и внутренними правилами предприятия, учитывая все обстоятельства дела, включая срок работы работника в организации и характер выполняемых им задач.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Постановление об административном правонарушении, в котором указывается, что человек был лишен водительского удостоверения за скрытие с места ДТП.

2. Трудовой договор между работником и работодателем, где описываются требования и обязанности работника, а также условия, при которых работодатель может расторгнуть договор.

3. Устав и внутренние документы частного охранного предприятия, в которых также могут быть описаны обязательства и требования к работникам.

На основании этих документов работодатель может принять решение об увольнении работника, если он считает, что лишение водительского удостоверения за административное правонарушение может негативно сказаться на профессиональных качествах работника или на репутации частного охранного предприятия. Однако, необходимо учесть, что решение должно быть обоснованным и не должно противоречить законодательству Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации:

1. Статья 12.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Скрытие водителем (пешеходом) транспортного средства при ДТП или наезд на животное"

2. Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации - "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"

3. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника"

4. Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации - "Применение дисциплинарных взысканий к работникам"

5. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Обязанности работодателя по охране жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности".