LinkedIn: возможности для сотрудников и работодателей в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534842
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, использование заблокированного LinkedIn может повлечь за собой наказание или ответственность. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ 'Об информации, информационных технологиях и о защите информации' и Федеральным законом от 28 июля 2012 года № 139-ФЗ 'О внесении изменений в Федеральный закон 'Об информации, информационных технологиях и о защите информации'' доступ к заблокированному сайту может считаться нарушением закона.
Для решения данного вопроса может потребоваться законодательство Российской Федерации, включая Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ 'Об информации, информационных технологиях и о защите информации' и Федеральный закон от 28 июля 2012 года № 139-ФЗ 'О внесении изменений в Федеральный закон 'Об информации, информационных технологиях и о защите информации''.
Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ, статья 15.1. Федеральный закон от 28 июля 2012 года № 139-ФЗ, статья 15.3
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы