Ликвидация организации и возможность ее отнесения к обстоятельствам непреодолимой силы в договоре

Как я могу быть уверен, что ликвидация моей организации будет отнесена к обстоятельствам непреодолимой силы, если мы не выражаем это в договоре?

| Виталий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ликвидация организации может быть признана обстоятельством непреодолимой силы, если она является результатом событий, на которые организация не могла повлиять и которые она не могла предотвратить разумными средствами. Однако, наличие обстоятельств непреодолимой силы не означает, что договор автоматически расторгается - это должно быть явно установлено в договоре, который регулирует отношения между организацией и её контрагентом. Договор может предусматривать различные последствия, например, отсрочку исполнения обязательств или расторжение договора с возмещением убытков.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Учредительные документы организации (устав, свидетельство о государственной регистрации).

  2. Договор о ликвидации организации, если такой имеется.

  3. Документы, подтверждающие обстоятельства, приведшие к ликвидации организации (например, решение учредителей, решение суда, решение налоговых органов).

Относительно вопроса о том, относится ли ликвидация организации к обстоятельствам непреодолимой силы, необходимо отметить, что ликвидация может быть обусловлена различными причинами - от экономической нецелесообразности до юридической ответственности руководства. Поэтому, необходимо изучить конкретные обстоятельства ликвидации организации для определения того, можно ли отнести ее к обстоятельствам непреодолимой силы.

Если ликвидация не относится к таким обстоятельствам, то в договоре не должно быть оговорок об этом. Если же ликвидация связана с непреодолимыми обстоятельствами, то следует явно прописать это в договоре, указав какие именно обстоятельства подразумеваются, и какие права и обязанности возникают для сторон при наступлении таких обстоятельств.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ликвидация организации не относится к обстоятельствам непреодолимой силы. Никакие статьи закона не применимы для решения данного вопроса. Однако, условия договора могут предусматривать процедуру расторжения в случае ликвидации одной из сторон.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы