Ликвидация администрации поселения, слияние и отказ специалиста: вопросы выплат на рассмотрении

Какие проблемы возникают при ликвидации администрации сельского поселения, слиянии нескольких поселений и отказе специалиста администрации от работы в новой организации, а также какие выплаты положены специалисту?

| Артур, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Вам полагаются следующие выплаты при уходе по собственному желанию из администрации сельского поселения, которая ликвидируется путем слияния нескольких поселений: 1. Выходное пособие – сумма, равная среднемесячному заработку за последние 3 месяца работы. 2. Оплата неиспользованного отпуска и дополнительных нерабочих дней, установленных законодательством или коллективным договором. 3. Компенсационные выплаты за сокращение штата, если вы уволились в связи с сокращением численности работников. 4. Оплата задержки зарплаты, если у вас осталась задолженность по заработной плате. 5. Оплата за выслугу лет, если у вас есть стаж работы в администрации сельского поселения.

Оплата выполняется в установленные сроки после увольнения. Для получения выплат необходимо обратиться в кадровую службу или орган, ответственный за финансовые вопросы, в администрации сельского поселения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: 1. Заявление об уходе по собственному желанию. 2. Трудовая книжка. 3. Документы, подтверждающие размер заработной платы за последние 3 месяца работы. 4. Документы, подтверждающие неиспользованный отпуск и дополнительные нерабочие дни. 5. Документы, подтверждающие наличие задержки по зарплате (если применимо). 6. Документы, подтверждающие выслугу лет (если применимо).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации – Выплаты при увольнении. 2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации – Выходное пособие при увольнении по собственному желанию. 3. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации – Оплата неиспользованного отпуска и дополнительных нерабочих дней. 4. Статья 146 Трудового кодекса Российской Федерации – Компенсационные выплаты при сокращении численности работников. 5. Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации – Оплата задержки зарплаты. 6. Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации – Оплата за выслугу лет.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы