Льготы в детском саду: полный список и способы их использования. Как получить и не упустить возможности при потере мужа-контрактника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2538714
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, семья погибшего военнослужащего, участвовавшего в контртеррористической операции, имеет право на льготы при поступлении детей в дошкольное учреждение. Конкретный перечень льгот может определяться законодательством субъекта Федерации. Следует обратиться в соответствующие органы власти для получения подробной информации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о смерти мужа.
- Документ, подтверждающий участие мужа в контрактной службе (например, приписное свидетельство, военный билет и т.д.).
- Документ, подтверждающий родственные отношения между заявителем и погибшим мужем (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и т.д.).
- Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт или иной документ, содержащий фотографию и данные о заявителе).
После предоставления указанных документов, заявитель может обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства для получения информации о доступных льготах в детском саду для таких категорий граждан.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать законодательную основу, которая устанавливает льготы в данной ситуации. Возможные статьи, регулирующие данную область, могут быть определены только после изучения детальной информации о данном случае и конкретных обстоятельств его возникновения. Поэтому, необходимо обратиться к компетентному юристу с соответствующей специализацией для получения точного ответа на данный вопрос.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы